店长的职责是什么？店长的职责和职能是什么？二、对店长素质要求的要求:诚实守信，责任心，团队合作，执行力。第一节店长的职位描述1，店长的角色是管理者而不是销售者:店长是灵魂人物，相当于我们的人脑指挥着身体各部分的活动；它是公司的桥梁，架起员工与公司之间的上传与发布；它是树干，树枝(员工)通过树干给树根(公司)供氧，树根给树枝供水供氧。

1。店长职责1:了解品牌的经营方针，根据品牌的特点和风格实施销售策略。2.遵守公司的规章制度，执行上级的指示，完成公司交给的任务。3.负责管理专柜的日常工作，监督考核导购员的工作表现，及时反映员工动态，培训导购员。4.负责库存、账簿制作和商品交接的准确性。5.负责店内商品的补货和商品的陈列。6.协助主管处理和改善柜台的运作。

8.按要求定期提供商场周边品牌的公关推广活动。9.了解周边品牌的销售情况，登记并提供每日店内客流信息。10.激发导购热情，调节货场购物氛围。二、店长的工作角色1:负责完成公司下达的各项经济效益指标，包括:年销售收入(分解到月)。2.有效合理的督促下属，调动店员的积极性，共同完成公司确定的目标。

店长的工作职责是:完成公司下达的任务和指标，为公司获取足够的效益；确保公司财产和资金的安全；协调人际关系，保持员工之间的友好合作关系，保持对客人的优质服务态度。1.完成公司下达的任务和指标，为公司获取足够的收益。2.确保公司财产和资金的安全。3.协调人际关系，保持员工之间的友好合作关系，保持对客人的优质服务态度。

5、分配和管理商品，合理配置资源。6.处理反馈意见和投诉，提高客户满意度。7.根据市场变化提出相应的策略和建议。8.评估和检查员工的日常工作，表彰优秀员工，督促落后员工。9.帮助员工提高工作效率，提供正面指导，传授知识技能。10.店铺环境的维护营造了舒适整洁的氛围，设备的维护保证了一切正常运转。

4、店长岗位职责

职责是指任职者为了履行一定的组织职能或完成工作任务而承担的职责范围和一系列任务，以及完成这些任务所需的相应职责。以下是我为你精心安排的店长工作职责。欢迎阅读参考。第一节店长的职位描述1。店长的角色是管理者而不是销售者:店长是灵魂人物，相当于我们的人脑指挥着身体各部分的活动；它是公司的桥梁，架起员工与公司之间的上传与发布；它是树干，树枝(员工)通过树干给树根(公司)供氧，树根给树枝供水供氧。

二、对店长素质要求的要求:诚实守信，责任心，团队合作，执行力。管理者的能力要求:自信、主动、亲和力、沟通能力、客户服务意识、关系建立和维护、成就导向、耐心、团队管理、计划能力、培训下属、激励下属、危机处理能力、数据分析能力，店长知识专业要求:消费心理学、陈列知识、店铺管理知识、店铺库存管理、客服意识、产品知识、FAB、店铺诊断、店铺销售技能、客服技能、陈列整改技能。